Codice di comportamento e Codice disciplinare

CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI: doveri dei dipendenti delle P.A.
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici è l’insieme di norme di condotta, diligenza, lealtà, imparzialità e trasparenza che ogni dipendente pubblico deve seguire e che stabilisce i doveri minimi, anche in ambito privato e sui social media, per garantire il buon andamento dell’amministrazione e la fiducia dei cittadini, con conseguenze disciplinari in caso di violazione. Il principale testo di riferimento è il DPR 62/2013, aggiornato dal DPR 81/2023.

Decreto del Presidente della Repubblica 13/06/2023, n. 81

• Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16/04/2013, n. 62,
recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30/03/2001, n. 165». (23G00092) GU Serie Generale n.150 del 29/06/2023
Entrata in vigore del provvedimento: 14/07/2023

Decreto del Presidente della Repubblica 16/04/2013, n. 62

• Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30/03/2001, n. 165. (13G00104) GU Serie Generale n.129 del 04/06/2013
Entrata in vigore del provvedimento: 19/06/2013

CODICE DISCIPLINARE: regole di condotta che il lavoratore è tenuto ad osservare sul luogo di lavoro.

Il Codice disciplinare per i dipendenti della scuola si basa principalmente sul D.P.R. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) aggiornato dal DPR 81/2023 e sulle norme del CCNL di comparto per le diverse categorie:
1) Per il personale ATA, le disposizioni contenute nel Titolo V _Responsabilità Disciplinare_ Artt. 22-29 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE E RICERCA Periodo 2019-2021 (art. 25 – Codice disciplinare);
• Responsabilità disciplinare personale ATA (Art. 22-29)
• Codice disciplinare ATA (Art. 25)

2) Per il personale Docente le disposizioni contenute nell’art. 48 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE E RICERCA Periodo 2019-2021 che, nel rinviare ad una specifica sessione negoziale a livello nazionale la definizione della tipologia delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni, mantiene fermo, nelle more della sessione negoziale, quanto stabilito dal Capo IV Disciplina, Sezione I Sanzioni Disciplinari del D.Lgs. n. 297 del 1994.

• Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo (Art. 48)
• Sanzioni disciplinari personale docente (D. Lgs. 297/1994)

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